Ein Modell zur einer tätigkeitsbezogenen UnternehmensentwicklungChristliche Identität in Caritas und Diakonie

Die Gestaltung einer christlich basierten Unternehmenskultur ist für die Einrichtungen der Caritas und Diakonie nach wie vor aktuell. In den vergangenen Jahrzehnten haben sich die Akzente der diesbezüglichen Gestaltung verschoben. Nach einer Vergewisserung der gegenwärtigen Situation wird ein Modell zur Unternehmensentwicklung vorgestellt, das die Träger und Leitungen kirchlicher Einrichtungen auf diesem Weg unterstützen kann.

Fazit

Die Ausgestaltung der christlichen Identität bleibt in Einrichtungen der Caritas und Diakonie eine wichtige Aufgabe des Managements. Dabei geht es um eine Umsetzung dessen, was der Caritas und der Diakonie entsprechend ihrem Selbstverständnis bedeutend ist. Das CiG ist ein Instrument, welches das Management einer Einrichtung auf diesem Weg unterstützt.

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