Andrea Qualbrink

Andrea Qualbrink, geboren 1976, ist Referentin im Stabsbereich Strategie und Entwicklung im Generalvikariat des Bistums Essen. Sie hat zum Thema „Frauen in kirchlichen Leitungspositionen“ promoviert, das Programm „Kirche im Mentoring – Frauen steigen auf“ mitkonzipiert und in den Jahren 2013 und 2018 die Studien „Frauen in Leitungspositionen“ im Auftrag der Deutschen Bischofskonferenz durchgeführt. Sie ist Mitglied der theologischen Kommission des KDFB.

Gesucht: Die Pfarrei der Zukunft

Der kreative Prozess im Bistum Essen

Markus Etscheid-Stams, Björn Szymanowski, Andrea Qualbrink, Benedikt Jürgens

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Beiträge als PDF

Frauen stören. Diversität ermöglicht bessere Führung

Organisationen, die sich nicht stören lassen, verlieren irgendwann ihre Existenz, schreibt Andrea Qualbrink. Frauen in Führungspositionen gelten in vielen Unternehmen aber auch in der Kirche als Störfaktor. Dabei handelt es sich bei diesen „Störungen“ um konstruktive Impulse, die zur kritischen Reflexion anregen. Andrea Qualbrink ist Referentin im Bistum Essen und Beraterin für systemische Organisationsentwicklung. Sie promovierte zum Thema „Frauen in kirchlichen Leitungspositionen (Stuttgart 2019) und konzipierte dazu auch Studien im Auftrag der Deutschen Bischofskonferenz.

Stimmen der Zeit, Heft 10/2020, 745-752

Frauen und Führung. Die katholische Kirche verordnet sich eine Quote

Eine Studie zeigt: In der katholischen Kirche gibt es mehr Frauen in leitenden Positionen als früher – auch dank eines Programms des Hildegardis-Vereins.

Herder Korrespondenz, Heft 4/2019, 40-42

Fordern und Fördern. Frauen in kirchlichen Leitungspositionen

Obwohl seit Jahrzehnten immer wieder mehr Frauen in leitenden Funktionen der Kirche gefordert werden, besteht weiterhin dringender Handlungsbedarf. Hier liegt eine große Aufgabe für die Kirche, will sie ihren eigenen, nicht zuletzt im Zweiten Vatikanum klar formulierten Ansprüchen gerecht werden.

Herder Korrespondenz, Heft 9/2011, 461-466

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