Die Arbeitszufriedenheit, Motivation und das Engagement der einzelnen Erzieherin sind in hohem Maße dafür ausschlaggebend, wie effektiv ein Team zusammenarbeitet. Für Leitungskräfte - besonders solche, die noch nicht lange in dieser Funktion arbeiten - ergibt sich daraus die spannende Frage, wie sich gezielt positiv Einfluss darauf nehmen lässt. Ein nicht ganz leichtes Unterfangen, denn meist sind auch die Arbeitsbedingungen der Leitung nur unzureichend.