Teilzeitkräfte und pädagogische Verantwortung: Wie sich beides miteinander vereinbaren lässt Eine Kita ohne Teilzeitkräfte ist nicht vorstellbar. Dass dieses Berufsfeld mit 60 Prozent Teilzeitarbeit jedoch zu den Branchen mit dem höchsten Anteil zählt, ist spätestens seit dem „Ländermonitor Frühkindliche Bildungssysteme 2012“ der Bertelsmann Stiftung bekannt. Dennoch gelingt die pädagogische Arbeit mit Teilzeitkräften unter bestimmten Voraussetzungen. Von Jan Kretzschmar 4_2014, 7. Jahrgang, S. 20-24 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 49,50 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,20 € Versand (D) 47,30 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor Jan Kretzschmar Diplom-Sozialpädagoge, ist Leiter einer Kindertagesstätte, in der es neben weiteren auch fünf Krippen-Gruppen gibt. Er ist Kinderpsychodramatherapeut und in der Weiterbildung von Erzieherinnen tätig. Auch interessant Plus Ausgabe 3_2024 S. 24-25 Eine Vision hilft durch die Krise Von Laura Henriette Grimm Plus Ausgabe 3_2024 S. 30-31 Ist der Joint in der Mittagspause jetzt möglich? Von Anna Müller-Kabisch Plus Ausgabe 2_2024 S. 18-19 10 Tipps: So gelingt beruflicher Quereinstieg in Ihrer Kita Von Birgit Thurmann Themenpaket: Quereinstiege in der Kita vorbereiten und begleiten
Jan Kretzschmar Diplom-Sozialpädagoge, ist Leiter einer Kindertagesstätte, in der es neben weiteren auch fünf Krippen-Gruppen gibt. Er ist Kinderpsychodramatherapeut und in der Weiterbildung von Erzieherinnen tätig.
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