Wie würden Sie reagieren, wenn sich ein Mitglied Ihres Kita-Teams als transgeschlechtlich „outen“ würde? Vielleicht hatten Sie es bei der betreffenden Person ohnehin vermutet oder Sie haben sich – aus welchen Gründen auch immer – bereits mit diesem Thema beschäftigt. Dann wissen Sie bestimmt, was als Nächstes zu tun ist: den Träger ins Boot holen, das Team sensibilisieren, die Eltern informieren.
Was aber, wenn Sie selbst mit diesem Thema bislang noch nie direkt in Berührung gekommen sind? Wahrscheinlich würden Ihnen unterschiedlichste Fragen in den Sinn kommen: Wie kann das Team auf den Outing-Prozess vorbereitet werden? Wie erklären wir es den Kindern? Und werden die Eltern das nachvollziehen und akzeptieren können? Nicht alltägliche Themen wie Transgender lassen sich vor allem durch Transparenz und persönliche Berichte von Betroffenen besser verstehen. Hier sollte auch der professionelle Umgang mit dem Thema ansetzen. Mit welchen Schwierigkeiten transgeschlechtliche Fachkräfte beim Outing am Arbeitsplatz konfrontiert sind und wie Sie als Leitung diesen Prozess moderieren und koordinieren können, benennt Thomas Kugler im Interview ab Seite 15 – gefolgt vom Erfahrungsbericht einer transgeschlechtlichen Erzieherin. Arbeitshilfen – beispielsweise ein Infoblatt für Eltern – stellen wir Ihnen dazu als Download-Material auf unserer Homepage zur Verfügung.
In der Zusammenarbeit mit Eltern ist Transparenz natürlich nicht nur bei Themen wie Transgender, sondern generell für die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung von Bedeutung. Was liegt da näher, als den Eltern die Möglichkeit zur Hospitation anzubieten? Sicherlich eine Herausforderung „on top“, die systematisch organisiert sein will. Wie sich Hospitation bewerkstelligen und gut integrieren lässt, schildert Petra Bartoli y Eckert in ihrem Beitrag ab Seite 11.
Beste Grüße aus der Redaktion
Silke Dittmar
PS: Ein besonderes „Bonbon“ in dieser Ausgabe ist definitiv der Beitrag von Anke Petersen zur Personalauswahl mit Kindern. Lesen Sie doch mal rein auf Seite 24. Und: Wie handhaben Sie das in Ihrer Einrichtung? Schreiben Sie uns unter www.leitungsheft.de