Fachkräfte binden – Fluktuation vermeiden Anhaltender Fachkräftemangel und personelle Fluktuation in Kitas haben Auswirkungen auf die pädagogische Qualität sowie die Zufriedenheit der Fachkräfte. Deshalb lohnt es, sich mit dem Träger die Themen Personalentwicklung und -bindung vorzunehmen. Von Katrin Schmieder © strichfiguren.de – AdobeStock 3_2020, 13. Jahrgang, S. 18-20 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 52,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 49,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Katrin Schmieder Kindheitspädagogin (B.A./M.A.) und arbeitet freiberuflich als Weiterbildnerin und Prozessberaterin. Sie ist außerdem wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Kinder- und Jugendforschung der EH Freiburg. Auch interessant Plus Ausgabe 1_2025 S. 32-33 Gute Arbeitsorganisation ist die halbe Miete: Setzen Sie Prioritäten! Von Daniela Kock Gratis Ausgabe 1_2025 S. 28-30 So fühlen sich hochsensible Fachkräfte gesehen Von Helia Schneider Plus Ausgabe 4_2024 S. 20-21 Vorbereitung des regelmäßigen Mitarbeitenden-Gesprächs: Mit guten Fragen eröffnen Sie neue Perspektiven Von Petra Bartoli y Eckert
Katrin Schmieder Kindheitspädagogin (B.A./M.A.) und arbeitet freiberuflich als Weiterbildnerin und Prozessberaterin. Sie ist außerdem wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Kinder- und Jugendforschung der EH Freiburg.
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