Diskriminierung bei der Personalauswahl vermeiden: Unsere Rechtsexpertin Ines Hemme-Oels berät Sie

Im Kita-Alltag tauchen immer wieder Situationen auf, für die Sie als Leitung Rechtssicherheit brauchen. Diesmal: Wie lässt sich Diskriminierung – auch unbewusste oder ungewollte – bei der Personalauswahl für die Kita vermeiden und was sagt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dazu.

Von Ines Hemme-Oels
2_2022, 15. Jahrgang, S. 7-9 / / 0 Kommentare

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