Ausgabe 1_2025

Ausgabe 2_2025

Inhalt

Stellvertretung zwischen Sandwich und Schlüssel: Stark führen aus der zweiten Reihe Von Matheo Bucher
Konsultations kitas bereichern durch neue Impulse Von Judith Kost
Ein Plan für jeden Abschied: Offboarding mit Struktur: Sichern Sie wichtiges Wissen und holen Sie sich wertvolles Feedback Von Franziska Schubert-Suffrian, Kirsten Greiß
10 Gründe: Deshalb braucht Ihre Kita ein strukturiertes Offboarding Von Franziska Schubert-Suffrian, Kirsten Greiß
„Verabschiedungen haben wir bisher intuitiv gestaltet“ Von Sara Schürmann

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Ausgabe 2_2025

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Über diese Ausgabe

Editorial

Gratis S. 4-5

Editorial / Intro

Von Thilo Bergmann

Schwerpunkt

Plus S. 6-9

Ein Plan für jeden Abschied: Offboarding mit Struktur: Sichern Sie wichtiges Wissen und holen Sie sich wertvolles Feedback

Während Träger und Führungskräfte dem „Onboarding“ neuer Teammitglieder seit Jahren wachsende Aufmerksamkeit schenken, findet das Ausscheiden von Fachkräften oft planlos und eher nebenbei statt. Mit einem eigenen Offboarding-Handwerkskoffer kann das nicht passieren. Von Franziska Schubert-Suffrian, Kirsten Greiß
Themenpaket: Strukturiertes Offboarding – Gelungene Abschiede
Plus S. 10-11

„Verabschiedungen haben wir bisher intuitiv gestaltet“

Verschiedene Formen von Offboarding finden auch in dem niedersächsischen Familienzentrum statt, das Sara Schürmann leitet. Dass dabei längst nicht alle Verabschiedungen perfekt ablaufen, gehört zu ihren Erfahrungen. Von Sara Schürmann
Themenpaket: Strukturiertes Offboarding – Gelungene Abschiede
Plus S. 18-19

10 Gründe: Deshalb braucht Ihre Kita ein strukturiertes Offboarding

Von Franziska Schubert-Suffrian, Kirsten Greiß
Themenpaket: Strukturiertes Offboarding – Gelungene Abschiede

Umgeschaut

Plus S. 14

Mein Medientipp / Cartoon

Von Matthias Bergediek, Klaus Puth

Selbstmanagement

Plus S. 20-21

Mit der Kita-App in die Zukunft

Vor drei Jahren hat das Hamburger Kinderhaus „St. Nicolaus“ eine Kita-App eingeführt und deren Nutzung seitdem kontinuierlich ausgebaut. Aufgrund seiner Erfahrungen im Laufe dieser Zeit sagt das Team heute: „Wir haben den Schritt nicht bereut.“ Von Dennis Meyer
Plus S. 32-33

Achtsam mit der eigenen Zeit umgehen

Zeit ist im Leitungsalltag alles. Deshalb geht ohne ein effektives Zeitmanagement nichts. Eine Auswahl an bewährten Methoden. Von Daniela Kock

Rechtsfragen

Plus S. 26-27

Was beweist der „gelbe Schein“?: Arbeitsunfähigkeit und Attestpflicht ab Tag 1

Meldet sich eine Fachkraft in der Kita sehr häufig krank oder immer wieder montags und freitags, können der Leitungskraft schon mal Zweifel an der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommen. Ganz hilflos ist sie aber nicht. Von Anna Müller-Kabisch

Personal und Team

Plus S. 28-30

Stellvertretung zwischen Sandwich und Schlüssel: Stark führen aus der zweiten Reihe

In jeder Kita ist zwar eine Stellvertretung für die Leitungskraft benannt, doch ihre Stellung und Aufgaben bleiben oft ungeklärt. Wie kann sie ihre Potenziale nutzen, damit aus dieser diffusen Rolle eine wichtige Anlaufstelle für die Kita wird? Von Matheo Bucher

Vernetzung

Plus S. 16-17

Mehr Austausch macht zufriedener: Ein Träger vernetzt die Leitungskräfte seiner Kitas effektiv miteinander

Der Kita-Träger AWO Schwaben hat die zentrale Rolle seiner Leitungskräfte erkannt und unterstützt mit gezielten Angeboten ihr regelmäßiges Zusammentreffen. Fachberaterin Jutta Heim berichtet von positiven Effekten. Von Jutta Heim
Gratis S. 35

Mein Podcast-Tipp / Impressum: Der Gute-Kita-Podcast

Von Carolin Küstner

Praxisimpuls

Plus S. 12-13

Konsultations kitas bereichern durch neue Impulse

Kitas sollen voneinander lernen. Das ist die Idee hinter Konsultationseinrichtungen, die es in mehreren Bundesländern gibt. Das Beispiel Saarland zeigt, worauf es dabei ankommt. Von Judith Kost
Plus S. 15

Seit Corona herrscht der Händewasch-Wahnsinn: Erlebnisse einer Kita-Fortbildnerin

Der Ausbruch der Corona-Pandemie liegt mittlerweile schon fünf Jahre zurück. Doch bis heute hinterlässt diese Krise vielfältige, bisweilen merkwürdige Spuren – auch in Kitas. Am anschaulichsten wird das am Beispiel Hygiene. Von Helia Schneider
Gratis S. 22-23

Die Kita kann nicht alles richten: Erziehung gelingt nur, wenn auch alle anderen Beteiligten ihre Verantwortung ernstnehmen

Beim Blick auf die Entwicklungen der letzten Jahre entsteht der Eindruck, dass Kitas heute fast alle Defizite in der Gesellschaft aufzufangen haben. Deshalb muss einiges im System neu gedacht werden, so der Autor. Von Armin Schneider
Plus S. 24-25

Betriebskitas gewinnen an Bedeutung

Der Alltag vieler Familien ist ein Drahtseilakt zwischen Job und Kinderbetreuung. Fachkräftemangel führt zusätzlich zu Betreuungsausfall. Betriebskitas sind Teil einer möglichen Lösung - und gute Beispiele gibt es einige. Von Nicole Hoffmann

Glosse

Gratis S. 34

„Das glaubt mir doch eh keiner!“: leiten.pech.pannen

Erzählt unsere Autorin aus dem Kita-Alltag, schütteln Außenstehende oft ungläubig den Kopf. Kommt Ihnen das bekannt vor?

Über diese Ausgabe

Editorial

Schwerpunkt

Umgeschaut

Selbst­management

Rechtsfragen

Personal und Team

Vernetzung

Praxisimpuls

Glosse

Autorinnen und Autoren

Anna Müller-Kabisch

Armin Schneider

Carolin Küstner

Daniela Kock

Dennis Meyer

Franziska Schubert-Suffrian

Helia Schneider

Judith Kost

Jutta Heim

Kirsten Greiß

Klaus Puth

Matheo Bucher

Matthias Bergediek

Nicole Hoffmann

Sara Schürmann

Thilo Bergmann

Der Newsletter für Erzieher:innen und Leitungskräfte

Selbstmanagement